就活ハラスメント
防止について

皆様が安心して選考や実習に臨めるよう、日東工業社員は以下のルールを厳格に遵守します。

• 関係する社員の教育

  採用活動に携わる社員に対し定期的に教育を行います。

• 適正な距離とルールの徹底

  会社に無断で皆様とお会いすることや、プライベートな連絡先の交換は行いません。

• 不適切な言動の禁止

  性的な冗談やからかい、食事やデートへの執拗な誘い、不必要な身体への接触、性的な事実関係に関する質問などは一切行いません。

もし、採用活動や実習の中でハラスメント等を受けたと感じた場合や、被害を目撃した等の問題があった場合は、
一人で悩まずに速やかにご連絡ください 。大学等のキャリアセンター等を通じたご相談にも適切に対応いたします 。

• 厳格なプライバシー保護

  ご相談者および事実確認に協力いただいた方のプライバシーは厳重に保護します 。情報は必要最小限の関係者のみで管理し、目的外利用や、ご本人に無断で当事者・他部署へ連絡や開示を行うことは決してありません。

• 不利益取扱いの禁止

  性的な言動に対して拒否・抵抗したことや、事実関係の確認に協力したことを理由に、採用において不利益な取扱いをすることは一切ありません。

• 迅速かつ厳正な対応

  事実関係を迅速に確認のうえ、被害者への配慮を行うとともに、行為者には就業規則に基づき厳正に対処（罰則を含む）し、再発防止を徹底します。