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Recruiting
Information
Career Recruitmentキャリア採用
応募方法
日東工業はキャリア採用を積極的に行っています。
ご希望の方は 以下の応募書類（職務経歴書内）に「希望職種」を書いてENTRYよりお送りください。
※特に希望がない場合は、ご経歴に合った職種をこちらからご提案します
応募書類
1）履歴書
2）職務経歴書
※弊社にご提出いただいた個人情報については、採用選考の目的にのみ利用いたします。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
Referral Recruitment社員紹介採用
社員紹介採用について
現在日東工業に就業している社員から紹介・推薦された方専用の採用手法です。
当社では親族やご友人含め既存社員からのご紹介を歓迎しております。
社員からの紹介により当社に興味をお持ちいただけましたら、企業情報をご確認ください。
応募を希望される方は、下記ENTRYから応募書類のご提出をお願いいたします。
応募書類
1）履歴書
2）職務経歴書（必ず紹介者の氏名をご記載ください）
※弊社にご提出いただいた個人情報については、採用選考の目的にのみ利用いたします。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
Come Back Recruitmentカムバック採用
募集内容
過去に日東工業で勤務したことがある方専用の応募方法です。
結婚・出産などのやむを得ない理由や、他社で身につけた経験やスキルを活かしてもう一度日東工業で正社員としてご活躍いただける方を募集しております。
下記応募資格をご確認の上、応募書類を下記ENTRYよりお送りください。
応募資格
再び日東工業で働く意欲がある方
応募書類
1）履歴書
2）職務経歴書（カムバック採用応募とご記載ください）
※弊社にご提出いただいた個人情報については、採用選考の目的にのみ利用いたします。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
Challenged Recruitment障がい者採用
募集内容
日東工業は多様性を尊重し、誰もが活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。
通年で障がい者採用も実施しておりますので、
ご希望の方は以下応募書類をENTRYよりお送りください。
応募書類
1）履歴書
2）職務経歴書
※弊社にご提出いただいた個人情報については、採用選考の目的にのみ利用いたします。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
3）障がい者手帳のコピー
Flow採用フロー
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エントリー・応募書類提出
下記ENTRYからメールにてご応募お願いします。メールに履歴書・職務経歴書を添付してお送りください。
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書類選考
ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。
結果につきましては、2週間以内にメールにてご連絡いたします。（応募者が多数の場合は選考に時間がかかることがございます。ご了承ください） -
面接・適性検査
職種により面接回数の増減があります。（1～2回）
結果につきましては、合否に関わらず2週間以内にメールにてご連絡いたします。 -
内定
採用内定の方に、書面にて採用条件を提示いたします。
FAQよくあるご質問
Q
年齢・性別・国籍の制限はありますか？
制限はありません。応募や選考にあたり、年齢・性別・国籍等は一切問いません。 多様な国籍の方に活躍していただいていますが、職種によりビジネスレベルの日本語能力が必要となる場合があります。また、勤務地は日本となりますので、日本での長期就業を希望される方が対象となります。
Q
異業種から転職することは可能ですか？
もちろん可能です。様々な職務経歴をお持ちの方を積極的に採用しており、 異業種から転職した方も多数活躍しています。
Q
2つ以上の職種に同時に応募できますか？
可能です。これまでのご経験と今後挑戦したいことへの想いを十分に考慮し、弊社のニーズと併せて検討させていただきます。ご経験や想いを伺い、より適した職種があれば弊社からご提案させていただく可能性がございます。
Q
選考結果の連絡方法を教えてください。
履歴書のE-mailアドレス宛に結果のメールを送信いたします。急ぎの場合はお電話することもございますので、繋がりやすい電話番号も記載いただきますようお願いいたします。
Q
入社後の処遇について教えてください。
経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。